自去年雄安新区在全国范围内首创企业年金自动加入机制以来K8金融，新区建立企业年金的用人单位数量已有100余家，较2024年年底翻了两番。
企业年金自动加入机制通过用人单位参保时同步启动建立企业年金、允许低比例小范围起步建立年金、简化年金建立程序和材料要求等一系列举措，降低建立企业年金的门槛，鼓励新区用人单位为职工建立企业年金。与此同时，新区还将企业年金与落户积分、优先评选和谐劳动关系单位、优先纳入雄才创业计划等政策进行联动，实现用人单位和职工双重利好。
对于用人单位而言K8金融，建立企业年金有利于完善职工薪酬福利体系，将职工福利由“五险一金”提升为“五险二金”，还能利用国家有关税收政策合理节税。对于职工而言，参加企业年金，是在基本养老保险的基础上增加一份养老积累，不仅能享受个人所得税税收优惠，还能提高退休后的收入水平。
“建立企业年金后，职工的福利待遇得到提升，大家有了更多保障，对单位的认同感进一步增强，有效提高了工作热情和创新效率。”雄安空天信息研究院财务负责人程丹说。新区公共服务局还组织开展企业年金政策解读活动，工作人员为他们详细讲解政策要点，还帮单位对接企业年金基金管理机构。在工作人员的帮助下，雄安空天信息研究院建立企业年金的过程非常顺畅。
企业年金基金管理机构的良好服务也起到了助推作用。目前，已有9家受托机构常态化提供服务，建设了2家企业年金服务站，这些受托机构2025年开展“政策直通车”活动10余场次，全年累计服务企业200余家。
雄安新区公共服务局相关负责人表示，下一步将持续联合年金管理机构建设“雄安新区企业年金服务站”，将企业年金服务下沉至机构网点，提供“一站式”服务K8金融，实现“一窗引导、一次办结、就近可办”，让企业年金政策惠及更多单位和职工。
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